フレックスタイム制度を導入しております。

社員は、規定で定められた時間帯の内であれば、始業・終業の時間を自由に決めることができ、各々のスタイルに合った活動ができます。

勤務時間は、月の合計勤務時間が所定時間を超えていれば問題ありません。

勤務していなければならない時間帯（コア・タイム）は以下の通りとします。

大卒：　月給 230,000円以上

高卒：　月給 216,000円以上

※個人のスキル・資格・評価に基づき変動する場合があります

残業代は固定給ではなく、月の法定労働時間を超えた時間分が、分単位で計算され支給されます。

昇給は年に一回あります。

自分の直属の部門長だけではなく、他の部門長も含めた多角的な評価をします。

弊社で定められた行動評価基準表、職能基準表を基に人事評価を行い、客観的な視点からの評価を行います。

また、一年に一度社長と対面で、現状についての話し合いを行います。

結果に基づき基本給・職能給が変動します。

賞与は年二回支給されます。

当人の業績、成績を基に公平な評価を行い、決定された額が支給されます。

支給日は7月と12月です。

通勤手当・家族手当・住宅手当・資格報奨金等があります。

完全週休2日制（土・日）祝日です。

そのほか、年次有給休暇・慶弔特別休暇・母性健康管理休暇・育児休暇・介護休暇等があります。

有給休暇は年に10日以上付与され、有給休暇は翌年まで積立可で、半日取得制度もあります。

勤続年数に応じて、付与される有給休暇は増えていきます。（3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以上20日）

本社・客先および自宅等テレワークが可能な場所で勤務いただけます。

本社の住所はこちらから

健康保険、厚生年金、労災・雇用保険があります。

退職する社員には、弊社規定に基づいて退職金が支給されます。